Вы находитесь: Главная » Одесситы » Современные тенденции одесского рынка труда

Одесский рынок труда поражает своим объемом. По количеству вакансий он находится всегда в пятерке украинского рейтинга. Процентная доля всех вакансий одесского рынка труда от общего количества вакансий по Украине составляет более чем 3,5 %. Работа в Одессе и области в основном распределяется следующим образом – 90% вакансий в Одессе, оставшиеся 10% распределяются по городам, поселкам и селам в Одесской области.

Общие тенденции на рынке труда не отличаются от ситуации в Украине в целом. Стабильным спросом пользуются менеджеры по продажам и другие участники сферы продаж, работники сферы информационных технологий, служащие рекламных и маркетинговых отраслей, банкиры, финансисты и строители в сегменте недвижимости и дорог.

Если говорить о производственном сегменте, то поиск работы в данной сфере затруднен для Одессы. Это связано с отсутствием крупных промышленных производств на данной территории.

Конкуренция на одесском рынке труда более всего наблюдается среди молодых специалистов. Огромное количество выпускников ВУЗов просто не имеет возможности устроиться на работу в Одессе в силу того, что рынок переполнен предложениями о рабочих специальностях, а не интеллектуальных.

Средние зарплаты

Уровень заработной платы в Одессе находится в среднем украинском диапазоне. Среди лидеров по оплате труда находятся руководящие должности, программисты и менеджеры. Средняя зарплата одессита составляет 4500 гривен в месяц.

Главной особенностью одесского рынка труда можно назвать его сезонность. Именно летом повышается спрос на строителей, работников сферы услуг и общественного питания, а также развлечений. К сезонным работникам обычно требования не слишком высокие, однако последнее время большое значение уделяется знанию языка, коммуникабельности. Оплата труда сезонных работников достаточно высока, поэтому регион привлекателен для соискателей из других областей Украины.

Требования к соискателям

Одесса показывает характерную для Украины тенденцию снижения требований по опыту соискателей. Теперь работодатели Одессы готовы видеть в своих организациях работников с опытом от 1 года, а раньше этот показатель составлял целых 3 года. По возрасту и половой принадлежности у большинства работодателей нет определенных требований. Единственное предпочтение для соискателей в сфере оказания услуг – это грамотная речь и стремление обучаться. Обычно на такие должности с успехом подходят молодые люди с неоконченным высшим образованием.

 

Похожие публикации:

  1. Динамичность одесского рынка труда
  2. Биржа труда
  3. Новые тенденции в сфере набора персонала

Отправить комментарий

© 2014 Одесса-сити · Подписаться:НовостиКомментарии